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配对管理

pèi duì guǎn lǐ

ㄆㄟˋ ㄉㄨㄟˋ ㄍㄨㄢˇ ㄌㄧˇ

「配对管理」是什么意思?

更新 2026-07-11 22:14:10

扩展释义

配对比较法也称相互比较法,就是将所有要进行评价的职务列在一起,两两配对比较,其价值较高者可得1分,最后将各职务所得分数相加,其中分数最高者即等级最高者,按分数高低顺序将职务进行排列,即可划定职务等级,由于两种职务的困难性对比不是十分容易,所以在评价时要格外小心。

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